Expertendatenbank

Qualifikation, Kompetenzen, Zertifizierungen

• Zertifizierter Professional Coach, DBVC, 2015
• Zertifizierter Systemischer Coach, Systemische Gesellschaft, 2020
• Coachingsausbildung, dehner academy, 2012
• Systemisches Coaching & Veränderungsmanagement, Institut Almut Probst, 2019
• Stressbewältigung Neuroimaginations-Coach® Brainjoin, Zürich, 2014
• Hypnosystemische Methoden / Gunther Schmidt, Institut: BTS, Mannheim, 2017
• Hospitanz Systelios Klinik / Gunther Schmidt, Wald-Michelbach, 2014
• „Lebensthemen klären“, Institut Roland Kopp-Wichmann, 2020
• Zertifizierung Neuro-Systemischer ISD Trainer, Institut Dr. Sonja Deutschmann GmbH, 2017

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Schwerpunkte & Themen

Stressbewältigung
Methoden zur Bewältigung von Belastungssituationen, Erkennen der eigenen oft unbewussten Stressoren, Finden eines geeigneten Umgangs damit

Führungskräfteentwicklung
Entwicklung von Führungskräften zu ihrem eigenen authentischen Führungsstil, Rollenklärung, Umgang mit Herausforderungen und Belastungen, Delegation und Verantwortungsübernahme im Team

Teamentwicklung
Entwicklung eines gemeinsamen Team-Verständnisses, welche Werte und Visionen sind dem Team wichtig, was zeichnet das Team aus, Entwicklung von Kommunikationsprozessen

Stärkung der Resilienz von Mitarbeitern und Führungskräften
Resilienzfaktor als Basis für die Stärkung der eigenen Widerstandskraft und gezielte Stärkung der Mitarbeiter und Teams

Change-Management
Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen: die Notwendigkeit der Veränderung für Teams und Führungskräfte transportieren, den Widerstand erkennen und nutzen, Umgang mit Emotionen, Herausarbeitung von gemeinsamen Visionen und Chancen   

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Selbstverständnis

Yvonne Emig sieht im Mittelpunkt ihrer Arbeit den Menschen als Individuum mit eigenen persönlichen Erfahrungen und Sichtweisen. Ihre Arbeitsweise ist methodenübergreifend und ressourcenorientiert gepaart mit Pragmatismus und Lösungsorientierung. Durch ihre eigene mehrjährige Unternehmenserfahrung mit Führungsverantwortung kennt sie die firmeninterne Wirklichkeit und die systemischen Zusammenhänge in den Unternehmen bestens.