Expertendatenbank

Qualifikationen, Kompetenzen, Zertifizierungen

• Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), FOM Hochschule Köln
• Diplom-Betriebswirtin (FH), IU Internationale Hochschule Bad Honnef
• Bachelor International Hospitality Management (B.Sc.), Northern Arizona University, Flagstaff, Arizona
• Zertifizierung Neuro-Systemischer ISD Business Coach, Institut Dr. Sonja Deutschmann GmbH
• Zertifizierung NLP Practitioner & Master, DVNLP, Zugspitzakademie Ottobrunn
• Lehrbeauftragte Wirtschaftspsychologie, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
• Mentorin Train The Coach, Institut Dr. Sonja Deutschmann GmbH
• Co-Founder YouLab UG (haftungsbeschränkt)
• Inhaberin The YouStudio
• Langjährige Berufserfahrung als Unternehmensberaterin, u.a. PwC, Vivaldi, MLI Munich Leadership Institut
• Langjährige Arbeitserfahrung im Deutschen Mittelstand sowie kleineren Unternehmen, Start Ups und der PE / M&A Branche
• Diverse Weiterbildungen: Kommunikation, Zeitmanagement, Achtsames Leadership, Mentale Fitness
• Siegel-Trägerin „Qualität-Transparenz-Integrität“ verliehen vom Forum Wertorientierung in der Weiterbildung e.V.
• Arbeitssprache Deutsch & Englisch 

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Schwerpunkte und Themen

Strategieaktivierung
Beratung & Begleitung strategischer Transformationsprozesse; Herunterbrechen von Veränderungen für Teams sowie Einzelpersonen; Umsetzung in Workshops & (Team-)Coachings; nachhaltige Verankerung & praktische Umsetzung für wirtschaftliches / persönliches Wachstum; Vermittlung von Impulsen und Werkzeugen für Management und Teamleitung

Change Beratung & Begleitung
Status Quo & Gap-Analyse von Ist-Soll Prozess (z.B. Digitale Transformation), Befähigung von Unternehmen Veränderungsprozesse zu verstehen, aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verankern; Verständnis für und Steuerung von Erfolgsfaktoren im Change; Visionsarbeit, Zieleplanung, Strategieentwicklung (inkl. einzelner Teams), Entwicklung von Unternehmenswerten und Führungsverständnis

Organisationsgestaltung & Entwicklung
Stärkenorientierte Organisationsgestaltung, Visionsarbeit und Sinnfindung für Unternehmen und Teams; Teamdiagnostik und Teamentwicklung; Rollendefinition; Etablierung neuer (u.a. hybrider oder remote) Arbeitsmethoden in Organisationen und Teams; Ziele und Wertearbeit, Teambuilding

Zielgerichtete Kommunikation in Veränderungsprozessen
Aufbau & Begleitung wirksamer und gehirngerechter Kommunikation in Organisation und Teams; Identifikation neuralgischer Stellen; Erarbeitung gemeinsamer, emotionaler Kommunikationszielbilder; Schaffung von Klarheit hinsichtlich Kanäle & Botschaften; Kommunikationsplanung inkl. Ziele, Formate sowie konkrete Umsetzungsvorschläge; Begleitung & Moderation ausgewählter Formate

New Leadership Development in High-Performance Kulturen
Konzeption & Umsetzung passgenauer New Leadership Programme; Selbstbild in der Führungsrolle, Fremdbild im Team; wirksame Kommunikationstechniken (u.a. Feedback); Bewusstsein für systemische Konstrukte & Rollen in Teams; Methoden für verbesserte Zusammenarbeit (u.a. Teamfaktoren von High-Performance Teams), Führung in der neuen Arbeitswelt

Selbstführung & Achtsamkeit
Steigerung des eigenen Bewusstseins für leichteres Selbst-Management; Verbesserung der Balance in Berufs- & Privatleben; Glaubenssatz- & Wertearbeit; Verständnis der eigenen Systemeinheit für bessere Entscheidungen; neue Perspektiven für Zusammenhänge von Gedanken & Gefühlen; Tools & Techniken sowie Impulse für Selbstorganisation; erhöhte Reflektionsfähigkeit im Alltag für bessere Arbeitsergebnisse  

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Selbstverständnis

Als ehemalige Strategieberaterin fiel mir in Projekten oft auf, dass für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung von Veränderungen in Teams und Organisationen eine wichtige Komponente meist zu kurz kommt: der Faktor Mensch. Deswegen ist es mein Ziel, als selbstständige Beraterin, Coach und Trainerin, Potenziale von Menschen über alle Ebenen hinweg in Teams und Organisationen zu entfalten. Stets mit dem Fokus auf individuelle und unternehmensweite Stärken, die in unserer leistungsgeprägten Gesellschaft oft zu kurz kommen. Sie sind unser Motor, wenn es darum geht Neues zu erleben, mit Veränderungen umzugehen und diese zu akzeptieren und integrieren. Mit Einfühlungsvermögen, Offenheit und Begeisterung biete ich situations- und zielgruppenspezifische Impulse und Ideen in Workshops, Seminaren und Coachings an. Konzepte, Inhalte und Moderationen sind passgenau entwickelt, denn jeder Mensch und jedes Unternehmen hat seine eigene Persönlichkeit bzw. Kultur. Die vorab identifizierten Erfolgshebel unterstützen dabei, schnell in Wirksamkeit zu kommen. Als Change Expertin sowie Mentorin für New Leadership arbeite ich mit der Geschäftsführung genauso gerne zusammen wie mit Young Professionals. Neben meiner persönlichen Weiterentwicklung durch Selbstreflexion und Supervision, erweitere ich meine methodischen Kompetenzen durch kontinuierliche Weiterbildung in für Kunden relevanten, und für mich interessanten Ansätzen.