Expertendatenbank

• Diplom Psychologin & Promotion in Psychologie
• Senior Coach DBVC Senior Coach IOBC
• Zertifizierung zum Systemischen Coach und Veränderungsmanager
• Zertifizierung zum NLP-Practitioner & NLP-Master, Society of NLP
• Zertifizierung zum Hypnocoach
• Zertifizierung zum Kommunikationstrainer
• Diverse Weiterbildungen zu den Themen Kommunikation & Coaching-Methoden
• Diverse Aus- und Weiterbildungen am Milton-Erickson-Institut Heidelberg – MeiHei – zu Hypnosystemischen Strategien für: Coaching, Change Management, Organisationsentwicklung, Führung, Transformation zur agilen Organisation
• Weiterbildung in gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung
• Zertifizierung zum Projekt- und Prozessmanager
• Hochschuldozentin in den Studiengängen Psychology & Management sowie Wirtschaftspsychologie Lehr-Coach & -Trainerin
• langjährige Berufserfahrung in Konzernen, großen Unternehmen und Behörden
• langjährige Expertise als freiberufliche Beraterin, Coach und Trainerin in diversen Branchen Veröffentlichungen und Vorträge auf nationaler und internationaler Ebene
• Co-Autorin Leitfaden vom Bundesinnenministerium für Unternehmen und Behörden “Schutz Kritischer Infrastrukturen – Risiko- und Krisenmanagement”
• Autorin “Bedeutung und Umsetzung einer ganzheitlichen Risikoidentifikation zur Etablierung eines effizienten Risikomanagement-Systems in Unternehmen” (ISBN: 978-3899584462)
• ehem. Mitglied Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB
• Siegel-Trägerin „Qualität-Transparenz-Integrität“ verliehen vom Forum Wertorientierung in der Weiterbildung e.V.
• Gelistet bei Speakers Excellence / Expert Marketplace
• Arbeitssprachen: Deutsch & Englisch

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Schwerpunkte & Themen

Change Facilitation
Passgenaue Transformationsbegleitung, Positiver Nutzen und Kompetenz des Widerstands im Team und in Organisationen, Krisen als Entwicklungschance, Diagnostik zur Interventions­beratung, Umgang mit Unsicherheiten, maßgeschneiderte, Neuro-Systemische Prozessbegleitung

Organisationsberatung und -entwicklung
Organisationsdynamiken & -entwicklungen verstehen, Systemische Gesetze und Gruppendynamiken, Kulturwandel, Neurosystemische Organisationsentwicklung und Prozessberatung

Zielfindung und Strategieentwicklung
Sinnstiftende Ziel- und Strategieplanung, Werte als persönlicher und teamrelevanter Kompass, Ziele festlegen und nachhaltig erreichen, Auflösung limitierender Glaubenssätze & -systeme

Selbststeuerungs-Kompetenz
Macht des Unterbewusstseins, Intervention und Prävention bei Stress und Überlastungssymptomen, Etablierung und Ver­besserung der Life-Balance, Zustandsmanagement, Selbstführung

Führung und Selbstführung
Neuroleadership, Souveränität und Authentizität, Charisma & Embodiment, Führung als neue Rolle, gesunde Führung, Emotions- und Zustandsmanagement, Mind-Shift, Selbstvertrauen und -wert

Teamführung zu mehr Innovationsfähigkeit
Aufbau von Neuro-Systemischen Erfolgskomponenten als Basis für erfolgreiche Innovation im Team, Unterstützung bei Rollenklärung und -wandel

Kommunikation und Motivation
Schwierige Gespräche erfolgreich meistern, Gebrauchsanweisung für das Gehirn, Service Excellence als Kultur, Erhöhung der Arbeits­zufriedenheit und Motivation, Konflikte verstehen und lösen

Den Anliegen meiner Klienten und Coachees begegne ich stets ressourcen- und lö­sungs­orien­tiert. Im Prozess stelle ich bislang unbeachtete Fragen, erkläre Modelle unter­schied­licher Schu­len und achte insbesondere auf die Berücksichtigung Neuro-Syste­mischer Ge­setz­mäßig­kei­­­ten. Im gesamten Prozess bleibt mein Kunde / Coachee Experte seiner persönlichen Ge­schich­­­­te sowie sei­ner indivi­du­ellen Lösung.

Zur Unterstützung von Entwicklungsprozessen innerhalb von Organisationen und Teams kon­zi­­piere ich flexibel für meine Klienten maßgeschneiderte Trainings- und Coachingkonzepte. Da­bei ste­hen für mich die individuellen Bedürfnisse und Wünsche meiner Zielgruppe an ober­ster Stelle.

Zur Reflexion meiner Arbeit werde ich turnusmäßig super­vidiert. Die Ver­besser­ung meiner me­tho­­­dischen Kompetenz und persönlichen Weiterentwicklung bewahre ich mir durch fort­währende Weiterbildung.